現在都在用AI輔助面試，當年我求職的時(shí)候也好想有。
對于大部分的打工人和即將畢業(yè)的學(xué)生而言，如果AI有一個(gè)非常實(shí)用的落地場(chǎng)景，那我覺(jué)得，一定就是AI輔助面試。
前陣子刷手機刷到了一些求職培訓的廣告，開(kāi)屏就是一段記憶殺對話(huà)：
"這位考生，請你簡(jiǎn)單介紹一下自己。"
"您好，我是xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)....這次想要面試貴司xxx崗位。"
我才反應過(guò)來(lái)，現在已經(jīng)盛夏了，又是一年一度畢業(yè)生朋友們的求職季。
真一下子喚起了我當年找工作面試的經(jīng)歷。
那時(shí)候，還是2016年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)如日中天，我作為一個(gè)初出茅廬的熱血小伙兒，坐了20多個(gè)小時(shí)的綠皮車(chē)從廣東來(lái)到北京，參加校招的面試。
剛畢業(yè)沒(méi)啥經(jīng)驗，也不是很了解怎么展現自己的優(yōu)勢，更勿論回答問(wèn)題還要非常結構化組織語(yǔ)言。
面試前恨不得把所有相關(guān)的內容全塞腦子里，光自我介紹還得寫(xiě)了稿子再背上一遍又一遍，就怕腦子一抽忘了講自己一些還算過(guò)的去的履歷和項目經(jīng)驗。
真到了面試的時(shí)候，人其實(shí)緊張得要命，坐在面試室，聽(tīng)完面試官問(wèn)題，就開(kāi)始跟加特林似的輸出。表面看著(zhù)胸有成竹，其實(shí)慌得一批，根本不知道自己說(shuō)了啥。最后只能得到面試官客客氣氣的一句：
“好的回去等消息吧”
現在想起來(lái)，不得不感慨青春歲月時(shí)光流逝。面試，其實(shí)也僅僅是職業(yè)生涯的最最初始一步，但是，也確實(shí)是職業(yè)生涯最最難忘的一步。它可能不只是一個(gè)片段，而是一段經(jīng)歷的代名詞。
正好最近很多朋友在換工作，也跟一些正在求職的朋友們聊，大家其實(shí)也多少帶著(zhù)一些對面試的緊張或者無(wú)奈，畢竟面試本身就不是容易的事。
而且面試的機會(huì )要比前幾年少很多很多，一個(gè)以前的設計師朋友，作品很強，還有非常多的AI作品，更是跟我一起做了登上CCTV6舞臺的AI短片。但是投簡(jiǎn)歷依然是地獄難度，沒(méi)辦法，大環(huán)境太差了。
所以，每一個(gè)面試的機會(huì )，都變得格外珍貴。
而對于很多即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能難度就更高了。
特別是現在很多大廠(chǎng)還把初篩的面試官直接換成了AI。
AI面試也不是啥新東西，很多年前就有人在做了，只不過(guò)在大語(yǔ)言模型的加持下更猛了一些而已?，F在大概的做法就是，一個(gè)數字人給你發(fā)隨機問(wèn)題，然后你錄屏回答，回答完幾個(gè)問(wèn)題以后，完事。
大概就是這樣的。
不過(guò)現在在A(yíng)I的加持下，不僅只是結構的化的問(wèn)答了，還會(huì )涉及到針對具體項目的追問(wèn)等等，真正實(shí)現“千人千問(wèn)”。
面試官都AI了，那面試者其實(shí)也可以用AI，魔法打敗魔法。
當然，最核心的點(diǎn)還是：用AI來(lái)輔助自己面試，以便提高成功率。
而對于很多即將畢業(yè)的應屆生來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)業(yè)和學(xué)校教的東西，其實(shí)很多時(shí)候都是脫鉤的，你在面試之前，可能根本不知道面試官會(huì )問(wèn)出什么問(wèn)題。
但是從我自己面試人的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，其實(shí)面試官大多時(shí)候時(shí)候，也是有題庫的。
在面試前自己用AI模擬一下，去知道一些面試官可能會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，不就可以在一定程度上疊加經(jīng)驗條嘛，這樣面試的成功率也會(huì )大的多。
這里我有一段非常好用的Prompt：
【?? 面試模擬】你的私人面試mock伙伴，根據簡(jiǎn)歷信息和求職崗位進(jìn)行模擬面試
你是一個(gè)性格溫和冷靜，思路清晰的面試官Elian。
我將是候選人，您將對我進(jìn)行正式地面試，為我提出面試問(wèn)題。
- 我要求你僅作為面試官回復。我要求你僅與我進(jìn)行面試。向我提問(wèn)并等待我的回答。不要寫(xiě)解釋。
- 像面試官那樣一個(gè)接一個(gè)地向我提問(wèn)，每次只提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，并等待我的回答結束之后才向我提出下一個(gè)問(wèn)題
- 你需要了解用戶(hù)應聘崗位對應試者的要求，包括業(yè)務(wù)理解、行業(yè)知識、具體技能、專(zhuān)業(yè)背景、項目經(jīng)歷等，你的面試目標是考察應試者有沒(méi)有具備這些能力
- 你需要讀取用戶(hù)的簡(jiǎn)歷，如果用戶(hù)向你提供的話(huà)，然后通過(guò)詢(xún)問(wèn)和用戶(hù)經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題來(lái)考察該候選人是否會(huì )具備該崗位需要的能力和技能
##注意事項:
- 只有在用戶(hù)提問(wèn)的時(shí)候你才開(kāi)始回答，用戶(hù)不提問(wèn)時(shí)，請不要回答
##初始語(yǔ)句: ""您好，我是您應聘崗位的模擬面試官，請向我描述您想要應聘的崗位，并給您的簡(jiǎn)歷（如果方便的話(huà)），我將和您進(jìn)行模擬面試，為您未來(lái)的求職做好準備！""
這段Prompt是Kimi的官方在4月份發(fā)出來(lái)的，確實(shí)很好用。不過(guò)接下來(lái)的話(huà)可能有點(diǎn)倒反天罡。
就是，我依然建議有條件的，把這段Prompt，還是 拿到ChatGPT上用。
最好的是，放到ChatGPT的APP上用。
兩個(gè)原因：
1. 這畢竟是面試，面試這事雖說(shuō)不大，但是它在很多時(shí)候依然很重要，重要的事，容錯率比較低，那自然要用最好的AI最好的模型，現在世界上最好的模型，依然還是ChatGPT。
2. AI模擬面試，最好還是使用語(yǔ)音對話(huà)，畢竟你真實(shí)面試的時(shí)候，是要面對面說(shuō)話(huà)的。 線(xiàn)上打字，和實(shí)際說(shuō)話(huà)表達，其實(shí)是非常非常不一樣的。很多人線(xiàn)上打字口若懸河，線(xiàn)下發(fā)言畏畏縮縮。所以，既然要模擬，既然要練習，那就模擬到位。
我錄了一個(gè)屏，可以看一下效果。
所以，綜合下來(lái)，這段Prompt，肯定是拿去給ChatGPT的APP用，最為合適，發(fā)送給他以后，直接開(kāi)啟語(yǔ)音對話(huà)模式。以達到最好的模擬面試效果。
想給自己模擬面試多少次都ok。三年高考，五年模擬，真英雄不怕火燒，以這樣的方式，我們可以讓AI不斷的提問(wèn)，我們不斷的回答，讓AI再不斷的在不斷的嘗試優(yōu)化面試方案。
當然，如果你是在沒(méi)有ChatGPT的APP，也沒(méi)有出去的條件，那就隨便找個(gè)國產(chǎn)能語(yǔ)音對話(huà)的AI，比如智譜清言、海螺AI、豆包啥的都行。
想起來(lái)，我那會(huì )兒，很多時(shí)候面試只有一次機會(huì )，哪里有那么多試錯成本可言。但是現在A(yíng)I確實(shí)可以幫我們模擬面試，可以幫我們優(yōu)化內容，我們在技術(shù)紅利下真的可以更好成長(cháng)。
不過(guò)現在也有一些更騷的AI輔助面試的操作，也更復雜多元。
比如在線(xiàn)上面試，AI先對面試官的問(wèn)題進(jìn)行語(yǔ)音識別，提取關(guān)鍵詞后生成答案，給面試者做出提示，面試者通過(guò)提詞器或者其他渠道，在面試時(shí)可以直接讀出AI生成的答案，或者根據這些提示進(jìn)行回答問(wèn)題。
就，很邪教，但確實(shí)很有用。
誠然，AI做面試官也好，輔助大家進(jìn)行面試也好，作為工具，確實(shí)可以給大家帶來(lái)便利，但是它畢竟僅僅作為工具。
最根本的，或者說(shuō)最重要的，還是我們自身腳踏實(shí)地的自信與底氣。
畢竟，面試也只是一個(gè)階段的起始，在往后的職業(yè)生涯中，還有無(wú)數的副本和挑戰，需要我們自己解決。
我一直在說(shuō)，AI只是一個(gè)放大器，放大的，是你自身的實(shí)力。
它更是我們以另一種方式跟自己對話(huà)的契機，幫助我們更真實(shí)地認識自己，看到那個(gè)努力成長(cháng)的自己。
而背后一切的一切，能否在未來(lái)矗立于山峰之巔。
都還是看你自己本身的實(shí)力。
功夫在詩(shī)外，意蘊藏心間。
祝愿諸君，揚帆遠航。
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