公司招聘有哪些工作？

一、用人部門(mén)提出招聘申請，確定招聘人數、崗位、要求二、人力資源部門(mén)復核，制定招聘計劃三、人事部確定招聘的職位名稱(chēng)和招聘人數;四、制定應聘者所具備的基本條件 資格，比如學(xué)歷、年齡、所需能力和經(jīng)驗等;五、確定招聘的職位的基本工資和預算工資的核定;六、制定及發(fā)布宣傳資料;七、聯(lián)系人才市場(chǎng)或張貼招聘通知;安排面試時(shí)間及場(chǎng)地和面試方式。八、進(jìn)行招聘，確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。九、簽訂合同并存檔。