請問(wèn)最近找工作BOSS招聘、智聯(lián)、拉鉤、前程無(wú)憂(yōu)哪個(gè)靠譜些呢？
招聘網(wǎng)站，哪個(gè)靠譜？
招聘這個(gè)工作，現在確實(shí)是越來(lái)越難了，很能理解HR們對于招聘難的不爽和吐槽，很多公司的人力資源從業(yè)者在從事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一個(gè)合適的渠道，又面臨邀約不來(lái)人的問(wèn)題；約面試又會(huì )遇到被放鴿子；約來(lái)面試以后，又不來(lái)入職………
招不到人，完不成考核，老板就會(huì )來(lái)找你：小王，你這個(gè)月指標10個(gè)到崗，現在在哪呢？下個(gè)月你考慮下，是不是不要來(lái)上班了！…………
總之，作為HR，其中的辛酸，我們大部分人都很難知道。
招聘是一件很難的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR還是老板，當面臨招聘的問(wèn)題，你不僅僅需要篩選合適的人才，還需要跟人性作斗爭，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。
借著(zhù)這個(gè)機會(huì )，聊一下我對目前市面上各個(gè)招聘渠道的理解，希望有所幫助。
一、線(xiàn)下渠道
1、人才市場(chǎng)
人才市場(chǎng)是一個(gè)很傳統的招聘渠道了，但是依然還有很多人在用，我也去了很多個(gè)人才市場(chǎng)，體驗過(guò)人才市場(chǎng)招聘的感覺(jué)。
（1）人不是很多。我去了幾個(gè)人才市場(chǎng)，普遍的結果就是人并不是很多，零零星星的人，感覺(jué)不如在場(chǎng)的招聘企業(yè)多。
當然，最大的好處就是面試者可以當天進(jìn)行面試，不用擔心被放鴿子，甚至如果你有足夠高的本事，直接當場(chǎng)可以拉走！當時(shí)就入職了。
（2）人口年齡偏大。去了幾次人才市場(chǎng)，也收到了一些簡(jiǎn)歷，跟一些應聘者聊了一下，年紀基本都偏大，35-50的群體偏多。
（3）崗位工種較單一。在我去過(guò)的幾個(gè)人才市場(chǎng)，基本上都是一些技工類(lèi)的應聘者居多，還有少數的剛畢業(yè)的大學(xué)生，往往技能或專(zhuān)業(yè)，求職期望比較精準。
2、校園招聘會(huì )
校園招聘會(huì )是針對于高校畢業(yè)生的招聘渠道，每個(gè)城市的每所高校，每年都會(huì )有1至N場(chǎng)不同數量的招聘會(huì )，校園招聘會(huì )，適合招聘崗位有需要招聘無(wú)經(jīng)驗或經(jīng)驗較少的畢業(yè)生。
3、內推/轉介紹
很多公司有自己公司內部完善的內部介紹體系，通過(guò)現金激勵，讓公司內部的同事針對公司需求的某一個(gè)崗位進(jìn)行推薦，然后進(jìn)行現金激勵。這也是一個(gè)不錯方式，效果好，質(zhì)量有保障！
二、線(xiàn)上渠道
1、boss直聘
最近幾年出來(lái)的招聘軟件，算是一個(gè)黑馬，主要面向群體是白領(lǐng)居多，用戶(hù)量增長(cháng)很快。雖然前幾年和最近出現了一些負面評價(jià)，但是效果目前來(lái)看還是比較好的，至少是我最常用的軟件之一。
上面很多知名的大公司，回復率也比較高，還有他們的社區功能比較有趣，沒(méi)事我會(huì )經(jīng)常去逛逛。
比較大的弊端就是收費挺高，不過(guò)有很多辦法可以直接不花錢(qián)，雖然費點(diǎn)勁，但是省錢(qián)呀！
2、上啥班
這幾年比較火的招聘軟件之一，最大的亮點(diǎn)是短視頻，能看到一些求職者的視頻簡(jiǎn)歷，我們企業(yè)方，也可以直接發(fā)布一些招聘視頻，我之前公司經(jīng)常在抖音和快手發(fā)視頻，現在有了上啥班這個(gè)APP，可以直接把公司視頻發(fā)上來(lái)了，很方便，給求職者介紹的時(shí)候，直接看就好了~
上面還有一些兼職，可以在上面做兼職，我試了一下，一個(gè)任務(wù)就給錢(qián)，當天就能提現，比其他的兼職軟件靠譜，有兼職需求的朋友可以試試。
還有一個(gè)優(yōu)勢，在于平臺小，基本不收費，免費就有人來(lái)，不要白不要！哈哈。
不過(guò)弊端也很明顯，平臺名氣不大，用戶(hù)量并沒(méi)有特別多。
想免費的可以試試。
3、58同城（趕集網(wǎng)）
原來(lái)都是分類(lèi)信息網(wǎng)，這幾年招聘做的也風(fēng)生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城里面招聘工人還是比較好用的，跟很多招聘工人的公司聊過(guò)，大家普遍比較認可58同城。
而且58同城現在針對信息泄露做的比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號得形式存在，極大的避免了自己電話(huà)被泄露的風(fēng)險，安全性做的還是不錯的。
另外，58同城也存在一些弊端，比如：我們習慣性的會(huì )選擇前面的職位和信息去瀏覽甚至會(huì )直接選擇，但是58同城的機制是花錢(qián)排名，跟百度類(lèi)似，所以在58同城上，看到的前面的職位，并不一定是最好的，而往往是花錢(qián)最多的。
4、智聯(lián)招聘/前程無(wú)憂(yōu)
這一對老搭檔相信大家都非常熟悉了，他們都成立于上個(gè)世紀九十年代，已經(jīng)都是20多年的老品牌了，他們曾經(jīng)一度稱(chēng)霸我國的市場(chǎng)，形成了一南一北的對峙局面。
兩家品牌在沉淀和職位、簡(jiǎn)歷數的積累，相信有一定的分量，但是在時(shí)效性和回復速度上面，相比其他網(wǎng)站就會(huì )稍微差一點(diǎn)。
這兩個(gè)網(wǎng)站都相對偏向城市白領(lǐng)的人群，我記得當時(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候，用這兩個(gè)平臺的比較多。
5、脈脈
脈脈是一個(gè)職場(chǎng)的社交軟件，里面有很多公司的人脈，平時(shí)找人用的比較多，也同時(shí)具有招聘求職的功能。
在脈脈上面，可以根據二度、三度人脈，找到某一個(gè)公司，你想找到的人，確實(shí)非常方便，每次需要找人時(shí)候，我經(jīng)常會(huì )用這種功能。
另外就是脈脈有一個(gè)匿名社交功能，很多人會(huì )以XX公司員工的匿名形式，針對公司的情況進(jìn)行吐槽和評論，非常有趣。
6、獵聘網(wǎng)
看過(guò)電視劇《獵場(chǎng)》的人應該對于獵頭都不陌生，獵聘就是這么一家網(wǎng)站，獵聘主要面向中高端人才，同時(shí)有獵頭職位和企業(yè)人力直招職位。
7、應屆生求職網(wǎng)
應屆生求職網(wǎng)也是有十多年歷史的老牌網(wǎng)站了，聽(tīng)名字就知道，這個(gè)網(wǎng)站主要面向群體是迎接畢業(yè)生，所以畢業(yè)生用戶(hù)還是比較多的。
雖然我沒(méi)有用過(guò)這個(gè)網(wǎng)站，但是聽(tīng)身邊的朋友聊的時(shí)候，能感覺(jué)到這個(gè)網(wǎng)站口碑還是不錯的，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)還是很友好的。
如果有剛畢業(yè)的小伙伴，可以用這個(gè)網(wǎng)站試試。
8、地方人才網(wǎng)
每個(gè)省份，每個(gè)城市甚至每個(gè)縣級市，都會(huì )有當地的人才網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)以及信息港。搜索方法，百度搜索“城市名+人才網(wǎng)/招聘網(wǎng)/信息港”，就可以找到很多這類(lèi)網(wǎng)站。
這類(lèi)網(wǎng)站成立時(shí)間往往也都比較久，往往都是以網(wǎng)頁(yè)端為主，很多城市的網(wǎng)站可能已經(jīng)斷更了，這樣的渠道往往都是前些年比較好用的渠道。
