在事業(yè)單位上班，非全日制學(xué)歷可以提副科嗎？

非全日制學(xué)歷可以提拔事業(yè)單位領(lǐng)導崗位關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導的任職資格，《 事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規定》有明確要求——事業(yè)單位領(lǐng)導人員應當具備下列基本資格：

1、一般應當具有大學(xué)本科以上文化程度。

2、提任六級以上管理崗位領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。

3、從管理崗位領(lǐng)導職務(wù)副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、符合有關(guān)黨內法規、法律法規和行業(yè)主管部門(mén)規定的其他任職資格要求。

從上述描述的條件來(lái)看，在事業(yè)單位只要取得本科及以上學(xué)歷，無(wú)論是不是全日制學(xué)歷，均符合提拔資格。從這個(gè)角度來(lái)看，事業(yè)單位對領(lǐng)導干部的任職資格在學(xué)歷上的要求還是比較寬松的，無(wú)論是黨校畢業(yè)，還是走讀函授，只要取得國家承認的本科學(xué)位，即可取得任職資格。

然而，有資格不意味沒(méi)門(mén)檻。在實(shí)際選拔中，學(xué)歷雖然不是決定因素，但關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì )產(chǎn)生致命影響。比如說(shuō)有競爭對手的情況下，假如對方是正規的全日制學(xué)歷，而你不是，背后的又不足夠強大，那么在民主推薦和班子票決的時(shí)候，就隨時(shí)可能被對手的BOSS以學(xué)歷含金量不足為由PK掉。體制內的競爭就是這么殘酷，能給自己加砝碼盡量就要加，不能給對手任何擊潰你的機會(huì )。為什么有些領(lǐng)導不惜在工作過(guò)程中去進(jìn)修碩士甚至博士學(xué)位，原因即在此。

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