要想催生，先讓打工人下班
加班讓年輕人“沒(méi)時(shí)間生娃”“怕失業(yè)不敢生娃”。/《二十不惑2》
“8個(gè)小時(shí)上班、8個(gè)小時(shí)睡眠，再減去日常通勤、吃飯和必要的家務(wù)時(shí)間，人們屬于自己的時(shí)間本就不多。如果每天上班12個(gè)小時(shí)甚至更久，一定會(huì )降低生育率。如果超長(cháng)加班問(wèn)題不解決，那么別的措施就更無(wú)從談起?！?/p>
這段時(shí)間最熱的話(huà)題，無(wú)外乎打工和生娃。
一邊是取消調休、強制實(shí)施帶薪年假，另一邊是給孩子免學(xué)費、生育登記取消結婚限制等等，兩件事看起來(lái)好像不太沾邊。
不過(guò)，全國政協(xié)委員蔣勝男的提案，直接把加班和生育率聯(lián)系在了一起。
蔣勝男建議加強8小時(shí)工作制執行情況的監督，“不解決因超時(shí)工作帶來(lái)的‘沒(méi)時(shí)間生娃’‘怕失業(yè)不敢生娃’的根本原因，提升生育率的其他辦法都只能是治標不治本?！?/p>
一句話(huà)，就讓網(wǎng)友們紛紛點(diǎn)贊轉發(fā)。有的人夸起委員建議提得好，有的人則大倒苦水，進(jìn)一步吐槽起加班的痛。
“加班到晚上八點(diǎn)，第二天被老板說(shuō)下班太早，工作不飽和?！?/p>
“大廠(chǎng)加班多年，我的健康出了問(wèn)題?？墒遣患影?，又怕工作保不住?！?/p>
“從睜眼一直工作到睡覺(jué)，根本沒(méi)有自己的時(shí)間，更別提脫單和生娃了?！?/p>
《賣(mài)房子的女人》
近幾年以來(lái)，超長(cháng)加班的現象一直飽受詬病，時(shí)不時(shí)就被拎出來(lái)討論，加班的危害也是老生常談了。
而提到生育率，大家往往圍繞著(zhù)發(fā)錢(qián)、放假兩件事。但用金錢(qián)換取時(shí)間、只在生育期為打工人的休息日開(kāi)綠燈，就足以解決問(wèn)題嗎？
加班問(wèn)題，一個(gè)突破口
在今年成為第十四屆全國政協(xié)委員之前，蔣勝男做了五年的全國人大代表。
從那時(shí)起，就有許多人通過(guò)她的議案，認識了這名來(lái)自溫州大學(xué)的研究員和作家。
“建議民法典草案刪除離婚冷靜期”“建議延長(cháng)男性陪產(chǎn)假”“建議拐賣(mài)婦女兒童買(mǎi)賣(mài)同罪”“建議公務(wù)員考試取消35歲限制”……這些議案關(guān)乎每個(gè)普通人的權益，因此有人稱(chēng)贊這位代表的“接地氣”十分難能可貴。
蔣勝男，代表作《羋月傳》《燕云臺》《天圣令》等。
蔣勝男在接受新周刊采訪(fǎng)時(shí)表示，她其實(shí)并沒(méi)有刻意思考哪些議題能讓人們共鳴，僅僅是順著(zhù)此前發(fā)現的問(wèn)題深入鉆研，就找到了新的突破口。
“我觀(guān)察到企業(yè)招聘普遍有一個(gè)‘35歲’門(mén)檻，很多人可能35歲就失業(yè)了?！庇羞^(guò)去參政議政的經(jīng)驗，她會(huì )尋找一個(gè)切口最小、撬動(dòng)的力量最大的議題。
“比如從公務(wù)員取消35歲限制入手。去年提過(guò)后，我看到今年有一些地方放寬了公務(wù)員報考的年齡限制，雖然有附加條件，但至少松動(dòng)了，那就是一個(gè)很好的開(kāi)始?！?/p>
全國兩會(huì )每年都會(huì )收到來(lái)自全國各地的海量建議，但究竟哪些建議能得到更多重視、更快地實(shí)施，還要看可行性。
“其實(shí)以前也有類(lèi)似的建議，但為什么沒(méi)能落實(shí)？我就去挖掘背后的原因。人們?yōu)槭裁?5歲失業(yè)？因為年紀大一點(diǎn)就加不動(dòng)班了?！?/p>
“長(cháng)大后，才理解了章魚(yú)哥?！?《海綿寶寶》
蔣勝男做了一個(gè)簡(jiǎn)單的計算題——
“996”看似符合勞動(dòng)法關(guān)于加班“每日不超過(guò)3小時(shí)”的規定，但實(shí)際上每周工作合計72小時(shí)，比法定的44小時(shí)超出60%，相當于兩個(gè)人可以干三個(gè)人的活兒。
更不用說(shuō)在一些加班更嚴重的企業(yè)，幾乎是一個(gè)人干兩個(gè)人的活兒?！斑@樣必然對失業(yè)率造成影響?！?/p>
她也看到了加班對身體健康的影響。身邊有朋友告訴她，自己以前加班只是覺(jué)得累，但“陽(yáng)”過(guò)之后，加班甚至會(huì )有喘不過(guò)氣的感覺(jué)。
勞動(dòng)者的健康權和休息權迫切地需要得到保護?！叭瞬皇菣C器，不可能睜眼就工作，工作結束了倒頭就睡?！?/p>
看似輕松的調侃，背后是加班對健康的危害。
與此同時(shí)，這份提案還延續了對女性權益的關(guān)注。蔣勝男認為，想提高生育率，就需要切實(shí)地為女性著(zhù)想。
“很多人一看到生育率下降，就催女性生孩子。但社會(huì )有沒(méi)有考慮到生育的經(jīng)濟成本和時(shí)間成本？有沒(méi)有為女性創(chuàng )造能安心生育的條件？”
從延長(cháng)男性陪產(chǎn)假到落實(shí)8小時(shí)工作制，她希望自己的發(fā)聲能帶來(lái)一點(diǎn)改變。
蔣勝男談男性陪產(chǎn)假。/《怎么辦！脫口秀專(zhuān)場(chǎng)》
“這幾年我們一直在講生育率降低的問(wèn)題。生育率低肯定不止有一個(gè)原因，但超長(cháng)加班問(wèn)題不解決，那么別的措施更無(wú)從談起?！?/p>
她認為：“勞動(dòng)者沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)、結婚、照顧孩子，女性更要面臨職場(chǎng)和生育的兩難選擇，如果生孩子代表著(zhù)職場(chǎng)邊緣化甚至是失業(yè)，她們自然會(huì )優(yōu)先考慮生存?！?/p>
職場(chǎng)和生育，不該是兩難選擇
其實(shí)每當提起生育率，總有網(wǎng)友說(shuō)工作太忙，沒(méi)時(shí)間結婚生娃。今年，借由“落實(shí)8小時(shí)工作制”提案，這樣的聲音終于被聽(tīng)見(jiàn)。
“8個(gè)小時(shí)上班、8個(gè)小時(shí)睡眠，再減去日常通勤、吃飯和必要的家務(wù)時(shí)間，人們屬于自己的時(shí)間本就不多。如果每天上班12個(gè)小時(shí)甚至更久，一定會(huì )降低生育率?！笔Y勝男說(shuō)。
況且，生育往往意味著(zhù)女性要付出更多。且不提產(chǎn)假、育兒假，僅僅是孕期固定的產(chǎn)檢等項目，都會(huì )讓女性被迫減少工作時(shí)長(cháng)，導致她們在職場(chǎng)上處于劣勢。
職場(chǎng)性別歧視，屢見(jiàn)不鮮。/微博截圖
社交媒體上，我們常常能看到那些指向孕產(chǎn)職工的抱怨。她們有理由不加班，但工作量可能會(huì )被轉移到其他同事身上。與此同時(shí)，她們自己也會(huì )因為工作產(chǎn)出降低，而失去晉升機會(huì )甚至是就業(yè)機會(huì )。
因此，不少選擇了生育的女性，懷孕期間仍然拼命加班，甚至有人工作到臨產(chǎn)的最后一刻。剛生產(chǎn)完就回復工作消息、月子里在家加班、回歸職場(chǎng)后讓孩子成為“互聯(lián)網(wǎng)留守兒童”，是不少互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)媽媽的真實(shí)寫(xiě)照。
蔣勝男談就業(yè)中的性別歧視。/《怎么辦！脫口秀專(zhuān)場(chǎng)》
有學(xué)者指出，社會(huì )只認可家庭之外的有償工作的價(jià)值，作為勞動(dòng)個(gè)體的女性，必須通過(guò)職場(chǎng)證明自己的價(jià)值，這種“工作優(yōu)先”的觀(guān)念與傳統對女性“家庭優(yōu)先”的要求顯然是沖突的。
即便認可了“工作優(yōu)先”，職場(chǎng)對有生育可能的女性也是殘酷的。一位在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)工作的95后女孩告訴新周刊：“我們這兒能當領(lǐng)導的女性，都沒(méi)有孩子。但男領(lǐng)導都有孩子?！?/p>
北京大學(xué)的一項研究表明，超時(shí)工作沒(méi)有顯著(zhù)影響男性的生育意愿，但卻會(huì )影響未生育女性的生育意愿。這也從側面反映了，生育對女性職場(chǎng)發(fā)展的影響更大，且照顧孩子的主要責任仍在女性。
耳聞目睹職場(chǎng)生育的艱辛后，年輕女性自然會(huì )對此慎之又慎。而這，只不過(guò)是為了保住工作，以及實(shí)現自我價(jià)值罷了。
上野千鶴子指出，“每個(gè)人在自己的時(shí)間內能做的都很有限”。對女性來(lái)說(shuō)，工作與生育往往無(wú)法兼顧。
但這是理所應當的嗎？
當我們討論加班現象時(shí)，也是時(shí)候該反思“工作主義”的影響了。
工作主義，即認為工作比家庭更重要，人的價(jià)值在于工作。受過(guò)高等教育的精英們將工作視為個(gè)人身份的核心，《大西洋月刊》把這種“信仰”稱(chēng)為“工作主義”。
在現代工業(yè)社會(huì )，工作不僅僅是勞動(dòng)者的收入來(lái)源，也是其社會(huì )地位和個(gè)人價(jià)值的體現。既然工作意義重大，那么加班也就成了可以接受的事情。
《傲骨之戰》
但當所有人都認可了工作比家庭更重要，生育就變得“無(wú)足輕重”了。
2022年11月，美國家庭研究所和社會(huì )趨勢研究所的一份吉印通研究報告發(fā)現，在世界范圍內，工作主義價(jià)值觀(guān)都是導致低生育率的重要因素。無(wú)論男女，重視工作多于家庭的人生育意愿更低。這種工作主義價(jià)值觀(guān)，正在削弱各國鼓勵生育政策的效果。
然而，純粹的“工作主義”或許低估了家庭生活的美好和生育的價(jià)值。一方面，工作的最終目的還是為了更好的生活；另一方面，生育盡管不直接創(chuàng )造價(jià)值，卻是“勞動(dòng)力的再生產(chǎn)”。
《我，到點(diǎn)下班》
工作再重要，病態(tài)的長(cháng)期加班也不該成為普遍現象?！叭绾纹胶夤ぷ髋c家庭”不應是一個(gè)獨屬于女性的問(wèn)題，它甚至可以不成為問(wèn)題。
對于千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者而言，工作和生活原本同樣重要。職場(chǎng)和生育，不該成為普通人的兩難選擇。
我在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)生娃，孩子變成「留守兒童」. 豹變. 2022-01-23
張春泥,潘修明.工作時(shí)長(cháng)與青年的性生活、親密關(guān)系和生育意愿[J].山東女子學(xué)院學(xué)報,2023(1):50-61
聶焱.工業(yè)化時(shí)間與職場(chǎng)母親的生育體驗:基于自我民族志的考察[J].青年發(fā)展論壇,2022,32(5):13-22
作者 | 阿 瑞
編輯 | 晏 非
校對 | 向 陽(yáng)
排版 | 韓博菲
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