路易威登人力資源經(jīng)理破解面試疑難

　　怎樣才能在求職面試中取得成功？這是很多人都必須面對的重大難題。路易威登亞太區人力資源經(jīng)理維尼薩·萊布斯（Vanessa Ribes）女士以一個(gè)面試官的視角與大家分享了求職面試的知識。

　　運籌帷幄——面試準備

　　面試之前，“你有必要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、圖書(shū)館、畢業(yè)生等途徑對目標公司進(jìn)行研究”，萊布斯女士說(shuō)道，“盡力去理解你準備工作的行業(yè)所面臨的挑戰”。

021yin.com /sitemap.html建議大家登陸公司網(wǎng)站，關(guān)注媒體報道，以便更及時(shí)地了解企業(yè)信息。正如萊布斯女士所言：“如果你以后要在這個(gè)公司工作很長(cháng)時(shí)間的話(huà)，為什么不能在現在就多了解下這個(gè)公司呢？”

　　在本次講座中，有同學(xué)問(wèn)道了在面試中如何更好地表達的問(wèn)題，因為面試中要說(shuō)的話(huà)可能很多，卻無(wú)法很好地組織起來(lái)。對此，萊布斯女士也認為應該在面試前就多做準備。她微笑地說(shuō)道：“你們都是很優(yōu)秀的人，有很高的學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗，只有多做準備，要回答得有條理是不成問(wèn)題的?！?/p>

　　另外，針對外企面試中的英語(yǔ)面試，萊布斯女士也認為應該進(jìn)行適當的訓練?！坝⒄Z(yǔ)不是你的母語(yǔ)，你說(shuō)起來(lái)難免流于呆板，事實(shí)上，你還應該注意你的面部表情”，考慮到萊布斯女士本人的母語(yǔ)也非英語(yǔ)，因此她在說(shuō)這番話(huà)時(shí)引起了特別多的共鳴。

　　“熱情些，主動(dòng)些”

　　面試的時(shí)候，“你應該積極主動(dòng)些，不要太拘束或者緊張，不要想著(zhù)可能會(huì )失去這個(gè)工作機會(huì )”，一邊說(shuō)著(zhù)，萊布斯女士一邊試圖做出緊張的表情，“你這樣是不可能很好地進(jìn)行管理和交流的”。

021yin.com/sitemap.html就辭職，這對雙方來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失?！?/p>

　　的確，要表現出自己適合應聘公司的一面，在很大程度上要靠面試者的主動(dòng)，靠面試者顯示出的對工作的興趣?！澳阋鎸?shí)，自然，思考自己，展現自己，推銷(xiāo)自己”，說(shuō)到這里，萊布斯女士強調：“展現你自己吧，這正是展現的時(shí)候?！边@與李開(kāi)復先生所說(shuō)的“要想把握住轉瞬即逝的機會(huì )，就必須學(xué)會(huì )說(shuō)服他人、向別人推銷(xiāo)自己或者自己的觀(guān)點(diǎn)”真有異曲同工之妙。

　　為什么你能勝任這工作？

　　應聘一家國際知名的大企業(yè)往往要面臨眾多競爭對手，為什么你可以進(jìn)入該公司工作而別人卻不能呢？這主要應該基于你自身的能力。

　　“很高的學(xué)歷，豐富的工作經(jīng)驗，良好的溝通、領(lǐng)導能力，團隊合作精神，這些在你找工作的時(shí)候可能都很重要”，萊布斯女士說(shuō)道，“關(guān)鍵是必須嘗試以不同的方法來(lái)解釋你的確具備這些能力?！钡拇_，恰如她所談到的那樣：“面試官問(wèn)的問(wèn)題可能是標準的，但你的回答卻可以不拘一格”。

　　“面試官會(huì )問(wèn)到你的缺點(diǎn)，但他并不是對你的缺點(diǎn)本身感興趣，而是想借此檢驗你是否了解自己，你大可不必因此而貶低自己”。具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗的萊布斯女士認為，此時(shí)面試者大可采用“我應該在某方面改進(jìn)”的說(shuō)法。

　　誠信為本

　　誠信在很大程度上是現代市場(chǎng)經(jīng)濟的基石，在面試中，自然也應該堅守誠信原則。有同學(xué)抱怨面試官“說(shuō)假話(huà)”。但萊布斯女士認為，一般不用擔心這種狀況?！爸灰嬖囌卟蝗鲋e，都說(shuō)事實(shí)，面試官也會(huì )說(shuō)事實(shí)的”，萊布斯女士依然在強調這一點(diǎn)，“你要讓你的說(shuō)法合理起來(lái)?！?/p>