有領(lǐng)導在開(kāi)會(huì )時(shí)，同事忽然指責你，你該反擊嗎？

在開(kāi)會(huì )時(shí)，如果突然有同事站起來(lái)直接就說(shuō)你的不是，那工作就是由于你的失誤沒(méi)有干好，記住，千萬(wàn)不要馬上急頭白臉的辯解，你說(shuō)的不對，那怎么能賴(lài)我呢？你們兩個(gè)人掐起來(lái)了，事實(shí)上在領(lǐng)導的心里你們兩個(gè)都減分了，老板會(huì )認為你們兩人都不怎么樣。

記住，無(wú)論他怎么說(shuō)你，你都面帶微笑，然后你就說(shuō)，這個(gè)事我正好要借這個(gè)機會(huì )，本來(lái)我是想會(huì )后直接根關(guān)系人來(lái)解釋?zhuān)热荒阍跁?huì )上提出來(lái)了，那我就在現場(chǎng)給大家解釋解釋。解釋什么呢？如果你占理，那你說(shuō)的就肯定沒(méi)有什么問(wèn)題，讓他們心服口服。當然，如果這件事確實(shí)是你錯了，你在解釋的時(shí)候躲開(kāi)你錯的地方，你就坦尼在這件事情上怎么辛苦，為了這件事，做了什么什么樣的努力，但是這個(gè)困難就在那，我必須承認這就是我的失誤，大家看我這么的努力能不能彌補。領(lǐng)導聽(tīng)你這樣說(shuō)就會(huì )比較滿(mǎn)意。就像是曾國藩曾給慈禧太后上書(shū)，和太平天國打仗總是打敗仗，但是上奏折的時(shí)候呢，原來(lái)寫(xiě)的是屢戰屢敗，后來(lái)他加了一句臣屢戰屢敗，屢敗屢戰。所以這個(gè)你給領(lǐng)導的印象分就增加了。

其實(shí)大多數的領(lǐng)導不僅在乎你的能力和成績(jì)，更加在乎你的態(tài)度，你的態(tài)度代表著(zhù)對老板的忠誠度，其實(shí)這個(gè)過(guò)程我并沒(méi)有正面的去反擊同事對你的指責，我等于通過(guò)同事對你的指責表達了你對老板的一片忠心。所以也奉勸各位，你對你的哪位同事再不滿(mǎn)意，也不要在領(lǐng)導面前直接指責他的不是，容易讓他反擊回來(lái)咬你