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富士康90后員工:吃不起泡面

盧樂(lè )瑤3年前 (2021-09-29)問(wèn)答164
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  【導讀】車(chē)間門(mén)口貼著(zhù)“特級安保區”的警示牌。每個(gè)人任何一次進(jìn)出車(chē)間都要經(jīng)過(guò)電子門(mén)的安檢,這是為了嚴防產(chǎn)品泄密,若員工被發(fā)現攜帶手機、相機、MP3等存儲設備出入車(chē)間,立即會(huì )被開(kāi)除。

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  員工宿舍內部一角

  “臥底”富士康十日記①

  從去年,富士康總裁郭臺銘在他的老家山西晉城投資設廠(chǎng),把這個(gè)城區人口只有20萬(wàn)的小城納入了和鄭州、洛陽(yáng)共同組成的“金匠中原”計劃。當地媒體稱(chēng):“富士康改變晉城”。事實(shí)上,富士康這個(gè)用工“巨無(wú)霸”近些年在內陸省份的縱深發(fā)展,改變的遠不只是晉城,還有數十萬(wàn)人的職業(yè)選擇,甚至是全國一定范圍內的勞工流動(dòng)格局。作為當前勞工主力的90后農村青年,他們與父輩一代的勞工有何不同?同時(shí),兩年前的“連續跳樓事件”漸漸平息后,富士康究竟發(fā)生了怎樣的改變?它的員工目前的生存狀態(tài)如何?為調查這些問(wèn)題,本報記者近期以普工應聘者的身份前往晉城富士康,而此時(shí),該廠(chǎng)區正實(shí)行“金匠計劃”,應聘者都要先到太原富士康工作3-6個(gè)月,獲取一定經(jīng)驗后再返回晉城工作。于是,本報記者在太原富士康“臥底”近10天,近距離觀(guān)察了年輕勞工群體們的思維和行動(dòng),以及富士康廠(chǎng)區的林林總總。

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  太原富士康園區里的商業(yè)街口

 ?。楸Wo當事人,本系列報道中所涉人名為化名)

  第1天應聘

  “身體好,有身份證就能進(jìn)”

  到晉城之前,我通過(guò)“晉城富士康網(wǎng)站”提供的電話(huà)聯(lián)系了招聘主管張經(jīng)理,他打包票說(shuō)“只要你身體沒(méi)問(wèn)題,帶著(zhù)身份證來(lái)就能進(jìn)”。

  早上8點(diǎn),我來(lái)到位于晉城東郊經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的富士康園區。剛下車(chē),一個(gè)穿保安制服的年輕小伙子走了過(guò)來(lái),問(wèn)我是不是去應聘的。他自稱(chēng)是富士康內部的保安,可以帶我直接走“正規途徑”;而他的好處是“介紹一個(gè)人過(guò)去能賺一兩百”。我沒(méi)有理會(huì )他。

  張經(jīng)理現身后,幫我領(lǐng)到了招聘報名表。填好表后筆試開(kāi)始,試卷是一張A4紙,正面是30道心理測試,要求按自己最近一個(gè)月的感受對每條陳述從“很同意”到“很不同意”的5個(gè)選項中勾選,如“我最近總覺(jué)得精神恍惚”。反面是十來(lái)道筆試題,涵蓋語(yǔ)文數學(xué)英語(yǔ),難度只有小學(xué)水平。

  20分鐘后收卷,招聘人員現場(chǎng)閱卷,不斷對應聘者皺眉頭:“你怎么連26個(gè)英文字母也沒(méi)寫(xiě)全? ”“數學(xué)題是不會(huì )做還是沒(méi)時(shí)間? ”雖然責難頗多,但還是都讓他們通過(guò)了。輪到我時(shí),他看我填滿(mǎn)了所有的空格,只瞟了一眼就說(shuō)“行了,去下一步?!变浫肷矸葑C資料、做基本的形體檢查、兩個(gè)考官的面試,體檢,一一通過(guò)。

  下午三點(diǎn),我們這批“金匠專(zhuān)案”的36人乘上了去太原的大巴。

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  10小時(shí)的夜班下班后,本報記者戴著(zhù)工作裝備在廠(chǎng)房前

  第2天簽約

  “工作沒(méi)有任何職業(yè)傷害”

  在太原廠(chǎng)區的食堂吃第一頓早餐時(shí),坐對面的一個(gè)富士康員工突然狠狠地摔下筷子,把我們嚇了一跳:“X!這飯真XX難吃!想讓我晚上再上班,做夢(mèng)! ’那人接著(zhù)和身旁的人討論,說(shuō)應該把車(chē)間里的扳手藏起來(lái),偷走?!罢娌幌敫闪?!走的時(shí)候我要把床板弄壞!”——我終于知道自己的床板上為啥有個(gè)很大的洞了。

  床板洞是小事,鋪上褥子照睡不誤;但昨晚走進(jìn)員工宿舍,真讓我倒吸一口涼氣:整棟樓散發(fā)著(zhù)垃圾的腐臭、汗腥和泡面味混合成的濃烈怪味,筒子樓每間宿舍門(mén)口堆滿(mǎn)了扔出來(lái)的垃圾。宿舍里是十人的上下鋪,地面一片狼藉,打開(kāi)衣柜,里面竄出一大群蟑螂。公司發(fā)的人手一套的床品,從倉庫里搬出來(lái)時(shí)就沾滿(mǎn)了灰,枕芯硬邦邦的,不住地掉渣子。

  飯吃好了后就在食堂簽約,一共發(fā)下了五張表單和一張合同:有關(guān)保密的協(xié)議有兩份,強調了不得泄露技術(shù)、銷(xiāo)售、人事、統計四方面的機密。勞動(dòng)合同上,回避了關(guān)于加班時(shí)間的具體約定;并且,在工人“可能產(chǎn)生接觸職業(yè)危害”的條款里,工作人員讓我們一律勾選了“無(wú)”。但是,備選項里的“噪音”、“其他有毒有害物質(zhì)”,難道在實(shí)際工作中真的遇不到嗎?

  第3-6天培訓

  “你們要做的就是服從”

  簽約后的頭天,在某間禮堂里做了集團層面的入職培訓,講述了富士康集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度、安全須知。最為強調的一點(diǎn)是“走出實(shí)驗室,沒(méi)有高科技,只有執行的紀律”。發(fā)下的員工須知里,獎勵的條款只有13項,而處分條款多達70條。講師的一句話(huà)意味深長(cháng):“我們可能有時(shí)對你們不是那么親切,但你們要知道,那都是為你們好。 ”

  在培訓的講課中和課間播放的職場(chǎng)指南視頻里,富士康的工作人員并不回避“跳樓”這個(gè)話(huà)題,他們間或著(zhù)會(huì )拿此舉例,只是都輕輕帶過(guò)。而我宿舍的某幾名工友在臥談時(shí)抱怨公司對他們不好,甚至還說(shuō)“看來(lái)還需要來(lái)幾次跳樓”。我留意到,園區內所有建筑一樓以上的窗框都已被安上了防護網(wǎng)。

  第7天休息

  工廠(chǎng)園區就像大學(xué)城

  培訓結束后我們迅速被安排上班,而且是夜班,這樣在上班前我們就能先休息一個(gè)白天。但是,前幾日在操場(chǎng)的日曬風(fēng)吹,讓我發(fā)燒頭痛,今天只能睡一天。昨天傍晚去廠(chǎng)區的醫院,只有一個(gè)全科醫生在值班,同時(shí)應對四五個(gè)病人有些匆忙。而藥房的護士說(shuō)話(huà)冷若冰霜,當我咨詢(xún)如何報銷(xiāo)藥費時(shí),她沒(méi)好氣地說(shuō)了句:“去問(wèn)你們老大! ”

  這幾天我已經(jīng)大致把這個(gè)約6平方公里的園區走遍。如果把廠(chǎng)房換成教學(xué)樓,那么富士康園區就很像一個(gè)大學(xué),宿舍、食堂、浴室、操場(chǎng)、健身中心、醫院、郵局、圖書(shū)館、商業(yè)街……一應俱全。而且許多設施都是免費使用,雖然質(zhì)量有不過(guò)關(guān)的地方:比如娛樂(lè )中心的游戲機能運行的不到三分之一,所謂電影院只是放著(zhù)投影的會(huì )議室。有意思的是,園區里買(mǎi)不到任何酒,也找不到賣(mài)曬衣桿和凳子的地方。

  周末舞會(huì )很值得一提。每周六日晚上,在操場(chǎng)對面的廣場(chǎng),富士康員工自行組織的街舞社團都會(huì )召開(kāi)露天舞會(huì ),街舞、慢搖、國標,所有會(huì )跳不會(huì )跳的年輕人或圍觀(guān)或參加,和著(zhù)音樂(lè )從傍晚一直high到午夜。主持人說(shuō):“我們平時(shí)工作壓力很大,但不能在車(chē)間里在街上喊,別人會(huì )以為我們是神經(jīng)病。但在這里,你可以大喊大叫大跳,全身心地釋放!”我宿舍的一個(gè)工友很喜歡這舞會(huì ),每次都要去跳到很晚回來(lái)。據說(shuō),他在舞會(huì )上還找到了女友。

  第8-10天上班

  “叫你怎么做就怎么做”

  晚上7點(diǎn)半到了工廠(chǎng)門(mén)口,看到門(mén)口貼著(zhù)“特級安保區”的警示牌。每個(gè)人任何一次進(jìn)出車(chē)間都要經(jīng)過(guò)電子門(mén)的安檢,身上有金屬的東西,比如皮帶扣、耳環(huán)甚至拉鏈都不能通過(guò)。培訓中多次提到,這是為了嚴防產(chǎn)品泄密,若員工被發(fā)現攜帶手機、相機、MP3等存儲設備出入車(chē)間,立即會(huì )被開(kāi)除。趙飛告訴我,他的一個(gè)工友有次把手機數據線(xiàn)忘在口袋里帶進(jìn)車(chē)間,居然也遭開(kāi)除。

  我們這批新人,除安檢外,還需要每個(gè)人都簽字登記加上領(lǐng)導確認才能被放進(jìn)去。走入車(chē)間,嗡嗡的機器轟鳴和刺鼻的塑料味立即涌了上來(lái)。課長(cháng)和組長(cháng)先來(lái)訓話(huà),強調紀律:“到了流水線(xiàn)上,線(xiàn)長(cháng)叫你怎么做你就怎么做。 ”

  組長(cháng)從生產(chǎn)線(xiàn)上拿下一個(gè)物料給我們展示:“這就是還沒(méi)上市的i-Phone5手機后蓋,你們能生產(chǎn)它,應該感到榮幸?!彼f(shuō),我們所在的是“遮蔽課”,任務(wù)是把手機后蓋的音量孔、USB接口等地方用貼紙和膠塞等材料遮蓋起來(lái),防止這些孔洞在下一道噴漆的工序中被污染。

  線(xiàn)長(cháng)讓我們戴上口罩和手套,先在老員工身后觀(guān)察學(xué)習。很快,新人陸續上了生產(chǎn)線(xiàn)。 11點(diǎn),放我們去食堂吃了飯,一小時(shí)后開(kāi)始后半夜的工作。我被分到“點(diǎn)油墨”,就是用油畫(huà)筆在手機后蓋的四個(gè)1毫米見(jiàn)方的接觸點(diǎn)上涂上保護用的油墨。線(xiàn)長(cháng)說(shuō):“不能多也不能少,要剛剛好蓋住。 ”我連點(diǎn)了好幾個(gè),都被線(xiàn)長(cháng)拿回來(lái)批評說(shuō)沒(méi)點(diǎn)好。

  那些分到貼紙的工友也不好受,要把不到5毫米寬的貼紙從紙板上一條條揭下來(lái),平整到位地貼到后蓋側面的4個(gè)指定位置。線(xiàn)長(cháng)還在不停地喊著(zhù):“怎么貼得這么慢?! ”“哎呀!你又貼到外面去了! ”“我叫你這樣拿料,照著(zhù)做,能學(xué)會(huì )不?……”線(xiàn)長(cháng)說(shuō),這種細致活兒,本來(lái)全是女工干的,最近員工辭職太多,只好讓我們這群新人男工頂上。

  平均每3秒鐘,就有一個(gè)手機后蓋從我身前的流水線(xiàn)上經(jīng)過(guò)。我要做的是迅速拿下來(lái),點(diǎn)好油墨,再放回去,如次循環(huán)反復。夜深了,我白天睡了覺(jué),倒不怎么困,就是手和脖子非常酸疼,我只能趁著(zhù)物料流動(dòng)間隙的幾秒間,用力地抓握幾下雙手,回旋肩關(guān)節。對面的好幾個(gè)人都趴下了,線(xiàn)長(cháng)還在不停催促:“快點(diǎn)快點(diǎn)!流水線(xiàn)不能停! ”一個(gè)說(shuō)笑的人被課長(cháng)發(fā)現了,被罰站十幾分鐘。

  工作了兩個(gè)小時(shí),按規定應該休息10分鐘,流水線(xiàn)卻沒(méi)有停下的跡象。 ”休息?不可能!干到7點(diǎn)吧! ”我左邊的老員工說(shuō)。我驚訝不已,我右邊的人卻對此一點(diǎn)反應也沒(méi)有,手頭沒(méi)活時(shí),目光呆滯地望著(zhù)前方,他點(diǎn)油墨點(diǎn)了兩個(gè)多月了。再右邊的按USB膠塞的分頭男,困得不行了就猛捶頭。

  看來(lái)只有申請上廁所這一種方法能休息了。 3點(diǎn)半,我申請上廁所,過(guò)了快一小時(shí)線(xiàn)長(cháng)才給了我10分鐘時(shí)間,我出去活動(dòng)了下筋骨,感覺(jué)好多了。到了5點(diǎn),8小時(shí)工作已經(jīng)滿(mǎn)了,有人提出要下班,被線(xiàn)長(cháng)嚴辭拒絕。

  6點(diǎn)到7點(diǎn)的這一小時(shí)是最難熬的,又餓又累,困意也不斷襲來(lái),感覺(jué)過(guò)得特別慢。我恨不得前面慢點(diǎn)做,或者是皮帶停下來(lái)再也不要開(kāi)。按一分鐘點(diǎn)5個(gè)計算,每晚10小時(shí),我要處理3000個(gè)iPhone5的后蓋。四條線(xiàn),12個(gè)人,半天能出36000個(gè),很恐怖。

  最后我不知是怎么堅持著(zhù)點(diǎn)到7點(diǎn)的,而張強他們連廁所也沒(méi)去過(guò),愣是在流水線(xiàn)上連續坐了7小時(shí)。下班后集合,線(xiàn)長(cháng)嘶啞著(zhù)嗓子跟我們再強調服從的紀律,還大喊:“你們誰(shuí)還想5點(diǎn)就下班?來(lái)這里都是為了賺錢(qián)的,多加把油吧! ”我心想,如果不是線(xiàn)長(cháng)壓迫,誰(shuí)會(huì )愿意為了這兩小時(shí)不到27元的加班費天天如此?

  第二天,我白天睡得不是很好,晚上過(guò)了12點(diǎn)之后就特別困,一閉眼就能睡著(zhù),物料和油畫(huà)筆從手中掉到地上好幾次。全技員(相當于副線(xiàn)長(cháng))居然還不時(shí)過(guò)來(lái)猛踢我們的凳子:“坐整齊!對準后面的斑馬線(xiàn)! ”聊天是消困解乏唯一的辦法,就連這個(gè),也要被線(xiàn)長(cháng)和全技員罵。到了最后一兩個(gè)小時(shí),看著(zhù)連綿不絕流來(lái)的物料,我煩躁得受不了,有強烈地想把手中的物料扔出去的沖動(dòng)。我重重地把做好的物料砸在流水線(xiàn)上,每砸一個(gè),罵句粗口,以此來(lái)發(fā)泄。我身旁的工友也和我一樣。

  一個(gè)老員工告訴我,其實(shí)到了5點(diǎn)你要下班,就算線(xiàn)長(cháng)不肯,你站起身就走,他根本不能把你怎樣,因為你已經(jīng)完成了今天的工作任務(wù),按公司規定沒(méi)有任何違紀。 “說(shuō)不加班就記曠工,其實(shí)只是嚇唬你的。 ”

  我們這36人中有兩人很幸運,他們分到了做QC(質(zhì)量檢驗),每?jì)尚r(shí)休息10分鐘,不用加班,一周還能雙休。然而,像這樣的崗位,在富士康少之又少。

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