印刷廠(chǎng)各崗位職責超全新版

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人力資源部經(jīng)理崗位任職要求

部門(mén)名稱(chēng)｜人力資源部｜崗位名稱(chēng)｜人力資源部經(jīng)理｜

直屬上級｜總經(jīng)理｜直屬下級｜人力資源部助理｜

入職要求：｜a)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；｜b)從事相關(guān)工作三年以上。｜c(diǎn))熟悉HR六大模塊，精通招聘、培訓、勞資、績(jì)效、薪酬等各項工作；｜d)具有較強的文字功底、寫(xiě)作能力；｜e)能熟練操作各種辦公設備，運用各種辦公軟件；｜f)精通人力資源及其管理的業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)的法律、法規及消防知識；｜主要職責：｜1、協(xié)助上級主管建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、制定招聘工作流程，協(xié)調員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；｜4、制定、修改合理的績(jì)效考核方案，使員工付出與所得薪酬具有內部相當公平性5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系；｜7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；｜

備注：8｜

人力資源部助理崗位任職要求

部門(mén)名稱(chēng)｜人力資源部｜崗位名稱(chēng)｜人力資源部助理｜

直屬上級｜人力資源部經(jīng)理｜直屬下級｜入職要求：｜a)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；｜b)從事相關(guān)工作一年以上。｜c(diǎn))了解HR六大模塊，對招聘、培訓、勞資、績(jì)效、薪酬等其中一項工